INSTRUKCIJAS

GRĀMATVEDIS

I. Vispārīgi noteikumi

1. Grāmatvedis ietilpst tehnisko izpildītāju kategorijā.

2. Grāmatveža amatā ieceļ personu, kurai ir pamata profesionālā izglītība bez prasībām pēc darba pieredzes vai pamata vispārējā izglītība un speciālā apmācība pēc noteiktas programmas bez prasībām pēc darba pieredzes.

3. Iecelšana grāmatveža amatā un atbrīvošana no tā notiek ar uzņēmuma direktora rīkojumu.

4. Grāmatvedim jāzina:

4.1. Noteikumi, instrukcijas, citi norādījumu materiāli un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz operatīvās uzskaites organizēšanu.

4.2. Ražošanas organizācijas pamati.

4.3. Operatīvās uzskaites organizēšana.

4.4. Primārās dokumentācijas formas, to aizpildīšanas kārtība.

4.5. Uzņēmuma saražotās produkcijas apjoma mērvienības.

4.6. Tehnisko līdzekļu darbības noteikumi.

4.7. Darba likumdošanas pamati.

4.8. Iekšējie darba noteikumi.

4.9. Arodveselības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

6. Grāmatveža prombūtnes laikā viņa pienākumus pilda ar uzņēmuma direktora rīkojumu iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošās tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.

II. Darba pienākumi

Grāmatvedis:

1. Veic darbu pie dažāda veida operatīvās uzskaites (gatavās produkcijas apjoms, izejvielu, materiālu, degvielas, ražošanā patērētās enerģijas patēriņš).

2. Veic attiecīgus ierakstus primārajos dokumentos (darba pasūtījumos, materiālu un kvīšu orderos, prasībās, pavadzīmēs u.c.) pēc uzskaites veida, žurnālos vai kartēs.

3. Apkopo rezultātus un sagatavo izveidotos ziņojumus, pārskatus un kopsavilkumus.

4. Veic nepieciešamos pasākumus, lai izmantotu mūsdienīgus tehniskos līdzekļus.

III. Tiesības

Grāmatvedim ir tiesības:

1. Iepazīstieties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem par tās darbību.

2. Iesniegt izskatīšanai vadībai priekšlikumus par darba uzlabošanu saistībā ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem.

3. Informēt savu tiešo vadītāju par visiem uzņēmuma (tā struktūrvienību) ražošanas darbības trūkumiem, kas konstatēti, veicot amata pienākumus, un izteikt priekšlikumus to novēršanai.

4. Personīgi vai sava tiešā vadītāja vārdā pieprasīt no nodaļas darbiniekiem informāciju un dokumentus, kas nepieciešami viņa darba pienākumu veikšanai.

5. Pieprasīt, lai uzņēmuma vadība sniedz palīdzību dienesta pienākumu un tiesību izpildē.

IV. Atbildība

Grāmatvedis ir atbildīgs:

1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu - spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajos robežās.

2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināltiesību un civillikumos.

3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.

ES APSTIPRINU:

[Amata nosaukums]

_______________________________

_______________________________

[Uzņēmuma nosaukums]

_______________________________

_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

Grāmatvedis

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka un reglamentē grāmatveža [Organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk Sabiedrība) pilnvaras, funkcionālos un amata pienākumus, tiesības un pienākumus.

1.2. Grāmatvedi ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar Sabiedrības vadītāja rīkojumu.

1.3. Grāmatvedis pieder pie tehnisko izpildītāju kategorijas un ir pakļauts [viņa padoto amatu nosaukumi datīvā lietā].

1.4. Grāmatvedis ir tieši pakļauts Sabiedrībai [tiešā vadītāja amata nosaukums datu gadījumā].

1.5. Grāmatveža amatā ieceļ personu, kurai ir pamata profesionālā izglītība bez prasībām pēc darba pieredzes vai vidējā (pabeigta) vispārējā izglītība vai pamata vispārējā izglītība un speciālā apmācība pēc noteiktas programmas bez prasībām pēc darba pieredzes.

1.6. Grāmatvedis ir atbildīgs par:

• viņam uzticētā darba efektīva izpilde;
• izpildes, darba un tehnoloģiskās disciplīnas prasību ievērošana;
• viņa glabāšanā esošo (viņam kļuvušo) dokumentu (informācijas), kas satur (kas veido) Sabiedrības komercnoslēpumu, drošību.

1.7. Grāmatvedim jāzina:

• noteikumi, instrukcijas, citi norādījumu materiāli un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz operatīvās uzskaites organizēšanu;
• ražošanas organizācijas pamati;
• operatīvās uzskaites organizēšana;
• primārās dokumentācijas veidlapas, to aizpildīšanas kārtība;
• uzņēmuma saražotās produkcijas apjoma mērvienības;
• darba organizācijas pamati;
• tehniskā aprīkojuma ekspluatācijas noteikumi;
• darba likumdošanas pamati;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.8. Grāmatvedis savā darbībā vadās pēc:

• vietējie akti un Sabiedrības organizatoriski un administratīvie dokumenti;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības un drošības noteikumi, nodrošinot rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību;
• tiešā vadītāja norādījumi, rīkojumi, lēmumi un norādījumi;
• šis darba apraksts.

1.9. Grāmatveža pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Grāmatvedim jāveic šādas darba funkcijas:

2.1. Veic darbu pie dažāda veida operatīvās uzskaites (gatavās produkcijas apjoms, izejvielu, materiālu, degvielas patēriņš, ražošanā patērētā enerģija).

2.2. Veic attiecīgus ierakstus primārajos dokumentos (darba pasūtījumi, materiālu un kvīšu pasūtījumi, prasības, pavadzīmes u.c.) pa uzskaites veidiem, žurnālos vai kartēs, aprēķina rezultātus un sastāda izveidotos pārskatus, atskaites un kopsavilkumus.

2.3. Veic nepieciešamos pasākumus, lai izmantotu mūsdienu tehniskos līdzekļus.

Oficiālas nepieciešamības gadījumā grāmatvedis var tikt iesaistīts viņa oficiālo pienākumu pildīšanā virsstundu laikā federālās darba likumdošanas noteikumos noteiktajā kārtībā.

3. Tiesības

Grāmatvedim ir tiesības:

3.1. Sniedziet norādījumus un uzdevumus saviem padotajiem darbiniekiem un dienestiem par dažādiem jautājumiem, kas iekļauti viņa funkcionālajos pienākumos.

3.2. Uzraudzīt viņam pakļauto dienestu ražošanas uzdevumu izpildi, individuālo pasūtījumu un uzdevumu savlaicīgu izpildi.

3.3. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus, kas saistīti ar grāmatveža, padotības dienestu un nodaļu darbību.

3.4. Sadarboties ar citiem uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm ražošanas un citos grāmatveža kompetences jautājumos.

3.5. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

3.6. Iesniedz izskatīšanai Sabiedrības vadītājam priekšlikumus par padotības struktūrvienību darbinieku iecelšanu, pārcelšanu un atbrīvošanu no darba; priekšlikumi, lai tos veicinātu vai piemērotu sodus.

3.7. Izmantot citas tiesības, kas noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksā un citos Krievijas Federācijas tiesību aktos.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1. Grāmatvedis ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, kriminālatbildību) par:

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neizpilde vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Savu darba funkciju un uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepienācīga izpilde.

4.1.3. Piešķirto dienesta pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Grāmatveža darba novērtējums tiek veikts:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba pienākumu veikšanas gaitā.

4.2.2. Uzņēmuma sertifikācijas komisija - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētiem darba rezultātiem par vērtēšanas periodu.

4.3. Galvenais grāmatveža darba novērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Grāmatveža darba laiks tiek noteikts saskaņā ar Uzņēmuma noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

6. Paraksta tiesības

6.1. Savas darbības nodrošināšanai grāmatvedim ar šo amata aprakstu ir dotas tiesības parakstīt organizatoriskos un administratīvos dokumentus par viņa kompetencē esošajiem jautājumiem.

Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ “____” _______ 20__

I. Vispārīgi noteikumi
1. Grāmatvedis ietilpst tehnisko izpildītāju kategorijā.
2. Grāmatveža amatā ieceļ personu, kurai ir pamata profesionālā izglītība bez prasībām pēc darba pieredzes vai pamata vispārējā izglītība un speciālā apmācība pēc noteiktas programmas bez prasībām pēc darba pieredzes.
3. Iecelšana grāmatveža amatā un atbrīvošana no tā notiek ar uzņēmuma direktora rīkojumu.
4. Grāmatvedim jāzina:
4.1. Noteikumi, instrukcijas, citi norādījumu materiāli un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz operatīvās uzskaites organizēšanu.
4.2. Ražošanas organizācijas pamati.
4.3. Operatīvās uzskaites organizēšana.
4.4. Primārās dokumentācijas formas, to aizpildīšanas kārtība.
4.5. Uzņēmuma saražotās produkcijas apjoma mērvienības.
4.6. Tehnisko līdzekļu darbības noteikumi.
4.7. Darba likumdošanas pamati.
4.8. Iekšējie darba noteikumi.
4.9. Arodveselības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.
4.10. _________________________________________________________________________
5. Grāmatvedis ziņo tieši ________________________________________________________
6. Grāmatveža prombūtnes laikā viņa pienākumus pilda ar uzņēmuma direktora rīkojumu iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošās tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.
7. ___________________________________________________________________________

II. Darba pienākumi
Grāmatvedis:
1. Veic darbu pie dažāda veida operatīvās uzskaites (gatavās produkcijas apjoms, izejvielu, materiālu, degvielas patēriņš, ražošanā patērētā enerģija).
2. Veic atbilstošus ierakstus primārajos dokumentos (darba pasūtījumi, materiālu un kvīšu orderi, prasības, pavadzīmes u.c.) pēc uzskaites veida, žurnālos vai kartēs.
3. Apkopo rezultātus un sagatavo izveidotos ziņojumus, pārskatus un kopsavilkumus.
4. Veic nepieciešamos pasākumus, lai izmantotu mūsdienīgus tehniskos līdzekļus.
5. ___________________________________________________________________________

III. Tiesības
Grāmatvedim ir tiesības:
1. Iepazīstieties ar uzņēmuma vadības lēmumu projektiem par tā darbību.
2. Iesniegt izskatīšanai vadībai priekšlikumus par darba uzlabošanu saistībā ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem.
3. Informēt savu tiešo vadītāju par visiem uzņēmuma (tā struktūrvienību) ražošanas darbības trūkumiem, kas konstatēti, veicot amata pienākumus, un izteikt priekšlikumus to novēršanai.
4. Personīgi vai sava tiešā vadītāja vārdā pieprasīt no nodaļas darbiniekiem informāciju un dokumentus, kas nepieciešami viņa darba pienākumu veikšanai.
5. Pieprasīt, lai uzņēmuma vadība sniedz palīdzību dienesta pienākumu un tiesību izpildē.
6. ___________________________________________________________________________

IV. Atbildība
Grāmatvedis ir atbildīgs:
1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu - spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajos robežās.
2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināltiesību un civillikumos.
3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.
4. ___________________________________________________________________________

1. Vispārīgi noteikumi
1. Šis amata apraksts nosaka grāmatveža funkcionālos pienākumus, tiesības un atbildību.
2. Grāmatvedis pieder tehnisko izpildītāju kategorijai.
3. Grāmatvedi ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar uzņēmuma direktora rīkojumu pēc ražošanas daļas vadītāja ieteikuma.
4. Attiecības pēc amata:

1. Grāmatveža kvalifikācijas prasības:

1. Grāmatveža darbību reglamentējošie dokumenti

3.1. Ārējie dokumenti:

Normatīvie un normatīvie akti, kas attiecas uz veikto darbu.

3.2. Iekšējie dokumenti:

Uzņēmuma statūti, uzņēmuma direktora (ražošanas daļas vadītāja) rīkojumi un norādījumi; Ražošanas daļas noteikumi, Grāmatveža amata apraksts, Iekšējie darba noteikumi.

1. Grāmatveža pienākumi

Grāmatvedis:

4.1. Veic darbu pie dažāda veida operatīvās uzskaites (gatavās produkcijas apjoms, izejvielu, materiālu, degvielas patēriņš, ražošanā patērētā enerģija).

4.2. Veic atbilstošus ierakstus primārajos dokumentos (darba pasūtījumos, materiālu un kvīšu pasūtījumos, prasībās, pavadzīmēs u.c.) pēc uzskaites veida, žurnālos vai kartēs.

4.3. Apkopo rezultātus un sagatavo izveidotos ziņojumus, pārskatus un kopsavilkumus.

4.4. Veic nepieciešamos pasākumus, lai izmantotu mūsdienu tehniskos līdzekļus.

1. Grāmatveža tiesības

Grāmatvedim ir tiesības:

5.1. Iepazīstieties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem par tās darbību.

5.2. Priekšlikumus darba uzlabošanai, kas saistīti ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem, iesniegt izskatīšanai vadībā.

5.3. Informēt savu tiešo vadītāju par visiem uzņēmuma (tā struktūrvienību) ražošanas darbības trūkumiem, kas konstatēti, veicot amata pienākumus, un izteikt priekšlikumus to novēršanai.

5.4. Personīgi vai sava tiešā vadītāja vārdā pieprasīt no nodaļas darbiniekiem informāciju un dokumentus, kas nepieciešami viņa darba pienākumu veikšanai.

5.5. Pieprasīt uzņēmuma vadībai palīdzību dienesta pienākumu un tiesību izpildē.

1. Grāmatveža atbildība

Grāmatvedis ir atbildīgs:

6.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - Ukrainas spēkā esošās darba likumdošanas robežās.

6.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - Ukrainas spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civillikumu noteiktajās robežās.

6.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - Ukrainas spēkā esošo darba un civilo likumdošanu noteiktajās robežās.

1. Grāmatveža darba apstākļi

7.1. Grāmatveža darba laiks tiek noteikts saskaņā ar uzņēmumā noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

1. Maksājuma nosacījumi

Grāmatveža darba samaksas nosacījumi tiek noteikti saskaņā ar Personāla atalgojuma noteikumiem.

1. Nobeiguma noteikumi
1. Šis amata apraksts ir sastādīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas uzņēmumā, otrs- no darbinieka.
2. Uzdevumi, pienākumi, tiesības un pienākumi var tikt precizēti atbilstoši izmaiņām struktūrvienības un darba vietas Struktūrā, Uzdevumos un funkcijās.
3. Izmaiņas un papildinājumi šajā amata aprakstā tiek veiktas ar uzņēmuma ģenerāldirektora rīkojumu.

ES APSTIPRINU:

[Amata nosaukums]

_______________________________

_______________________________

[Uzņēmuma nosaukums]

_______________________________

_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

Grāmatvedis

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka un reglamentē grāmatveža [Organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk Sabiedrība) pilnvaras, funkcionālos un amata pienākumus, tiesības un pienākumus.

1.2. Grāmatvedi ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar Sabiedrības vadītāja rīkojumu.

1.3. Grāmatvedis pieder pie tehnisko izpildītāju kategorijas un ir pakļauts [viņa padoto amatu nosaukumi datīvā lietā].

1.4. Grāmatvedis ir tieši pakļauts Sabiedrībai [tiešā vadītāja amata nosaukums datu gadījumā].

1.5. Grāmatveža amatā ieceļ personu, kurai ir pamata profesionālā izglītība bez prasībām pēc darba pieredzes vai vidējā (pabeigta) vispārējā izglītība vai pamata vispārējā izglītība un speciālā apmācība pēc noteiktas programmas bez prasībām pēc darba pieredzes.

1.6. Grāmatvedis ir atbildīgs par:

• viņam uzticētā darba efektīva izpilde;
• izpildes, darba un tehnoloģiskās disciplīnas prasību ievērošana;
• viņa glabāšanā esošo (viņam kļuvušo) dokumentu (informācijas), kas satur (kas veido) Sabiedrības komercnoslēpumu, drošību.

1.7. Grāmatvedim jāzina:

• noteikumi, instrukcijas, citi norādījumu materiāli un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz operatīvās uzskaites organizēšanu;
• ražošanas organizācijas pamati;
• operatīvās uzskaites organizēšana;
• primārās dokumentācijas veidlapas, to aizpildīšanas kārtība;
• uzņēmuma saražotās produkcijas apjoma mērvienības;
• darba organizācijas pamati;
• tehniskā aprīkojuma ekspluatācijas noteikumi;
• darba likumdošanas pamati;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.8. Grāmatvedis savā darbībā vadās pēc:

• vietējie akti un Sabiedrības organizatoriski un administratīvie dokumenti;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības un drošības noteikumi, nodrošinot rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību;
• tiešā vadītāja norādījumi, rīkojumi, lēmumi un norādījumi;
• šis darba apraksts.

1.9. Grāmatveža pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Grāmatvedim jāveic šādas darba funkcijas:

2.1. Veic darbu pie dažāda veida operatīvās uzskaites (gatavās produkcijas apjoms, izejvielu, materiālu, degvielas patēriņš, ražošanā patērētā enerģija).

2.2. Veic attiecīgus ierakstus primārajos dokumentos (darba pasūtījumi, materiālu un kvīšu pasūtījumi, prasības, pavadzīmes u.c.) pa uzskaites veidiem, žurnālos vai kartēs, aprēķina rezultātus un sastāda izveidotos pārskatus, atskaites un kopsavilkumus.

2.3. Veic nepieciešamos pasākumus, lai izmantotu mūsdienu tehniskos līdzekļus.

Oficiālas nepieciešamības gadījumā grāmatvedis var tikt iesaistīts viņa oficiālo pienākumu pildīšanā virsstundu laikā federālās darba likumdošanas noteikumos noteiktajā kārtībā.

3. Tiesības

Grāmatvedim ir tiesības:

3.1. Sniedziet norādījumus un uzdevumus saviem padotajiem darbiniekiem un dienestiem par dažādiem jautājumiem, kas iekļauti viņa funkcionālajos pienākumos.

3.2. Uzraudzīt viņam pakļauto dienestu ražošanas uzdevumu izpildi, individuālo pasūtījumu un uzdevumu savlaicīgu izpildi.

3.3. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus, kas saistīti ar grāmatveža, padotības dienestu un nodaļu darbību.

3.4. Sadarboties ar citiem uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm ražošanas un citos grāmatveža kompetences jautājumos.

3.5. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

3.6. Iesniedz izskatīšanai Sabiedrības vadītājam priekšlikumus par padotības struktūrvienību darbinieku iecelšanu, pārcelšanu un atbrīvošanu no darba; priekšlikumi, lai tos veicinātu vai piemērotu sodus.

3.7. Izmantot citas tiesības, kas noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksā un citos Krievijas Federācijas tiesību aktos.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1. Grāmatvedis ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, kriminālatbildību) par:

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neizpilde vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Savu darba funkciju un uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepienācīga izpilde.

4.1.3. Piešķirto dienesta pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Grāmatveža darba novērtējums tiek veikts:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba pienākumu veikšanas gaitā.

4.2.2. Uzņēmuma sertifikācijas komisija - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētiem darba rezultātiem par vērtēšanas periodu.

4.3. Galvenais grāmatveža darba novērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Grāmatveža darba laiks tiek noteikts saskaņā ar Uzņēmuma noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

6. Paraksta tiesības

6.1. Savas darbības nodrošināšanai grāmatvedim ar šo amata aprakstu ir dotas tiesības parakstīt organizatoriskos un administratīvos dokumentus par viņa kompetencē esošajiem jautājumiem.

Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ “____” _______ 20__