Приказ о создании комиссии по проверки знаний требования от. Примерный образец приказа об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации
(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"________20___г. №___
О создании комиссии по
проверке знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
председатель комиссии:_______________________________________________
(ф.и.о., должность)
заместитель председателя комиссии:_________________________________
(ф.и.о., должность)
секретарь комиссии:_______________________________________________
(ф.и.о., должность)
члены комиссии:__________________________________________________
(ф.и.о., должность)
________________________________________________________________
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года*,
результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _________.
________________
________________
*можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года
Приложение 6
Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением
(Лицевая сторона)
УДОСТОВЕРЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
(Левая сторона)
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
Выдано ___________________________________________________________
(наименование программы обучения (часов)
по охране труда)
труда работников _________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
от "__" ___________ 20__ г. N ___
(Ф.И.О., подпись)
(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Место работы _____________________________________________________
Должность ________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
В объеме ____________
Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
__________________________________________________________________
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Место работы _____________________________________________________
Должность ________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
В объеме ____________
(наименование программы обучения по охране труда) (часов)
Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
труда работников от "__" ___________ 20__ г.
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Приложение 7
Приказ о проведении вводного инструктажа
_________(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.
Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на
(должность. ФИО)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
___________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
Приложение 8
ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
Приложение 9
Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте
____________________________________________________________________(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении инструктажа
на рабочем месте
В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переведенными из другого структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации по утвержденным программам для каждой профессии.
Повторный инструктаж проводить каждые 6 месяцев: с 10 января по 20 января; с 10 июля по 20 июля* по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного) в структурных подразделениях возложить на
(должности, ФИО)
4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей.
5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
___________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
*если нет необходимости установления иного срока
Приложение 10
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3.Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории организации, цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№*
Примечание (от разработчика):
На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
«Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии.
* номера и названия инструкций перечисляются для конкретной профессии, вида работ
ОАО «Рога и копыта»
ПРИКАЗ
«___» _______ 20__г.
г. Москва
«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»
В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста-новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Впериод_с «___» _______ 20__г. . по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при-ложение к приказу).
2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за-нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.
3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд-нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.
4. После приема на работу работника руководитель структур-ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.
5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче-скую помощь руководителям структурных подразделений в подго-товке и проведения занятий.
По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде-ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.
6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол-нения приказа.
|
Директор |
Копытов М.И. |
Исполнитель Ежов А.А.
Тел. 22-22-22
Приложения
1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во-просам охраны труда в ООО «Рога и копыта».
2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол-нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не-счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе-циальностей».
3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне-ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.
4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол-нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер-соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.
5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши-ренный вариат для годовой проверки).
6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра-щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред-приятия).
7. Журналы учета занятий по охране труда
Приложение 1 к Приказу № 3
ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
программ обучения по вопросам охраны труда
в « »
1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».
2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.
3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня-тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.
4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со-оружению воздушных линий электропередач.
Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.
Приложение 2 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда
и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве
«базовая тематика для всех специальностей»
|
№ темы |
Наименование тем |
Расчет часов |
|
Основные понятия и терминология безопасности труда | ||
|
Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды | ||
|
Защита человека от вредных и опасных производственных факторов | ||
|
Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда | ||
|
Управление безопасности труда | ||
|
Первая помощь пострадавшим |
Итого: 10 час
Начальник участка .
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 3 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
на участке автотранспорта и спецтехники
|
Наименование тем |
Расчет часов |
|
|
Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта. | ||
|
Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта. | ||
|
Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров. | ||
|
Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава. | ||
|
Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок. | ||
|
Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта. | ||
|
Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности. | ||
|
Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта. | ||
|
Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200 г. и задачах на 200 г. |
Итого: 20 час
Начальник участка________________________
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 4 к Приказу № 3
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда
электротехническим и ремонтным персоналом,
занятым при выполнении функциональных обязанностей
на рабочих местах
|
№ темы |
Наименование тем |
Расчет часов |
|
Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии | ||
|
Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск | ||
|
Требования безопасности при проведении работ на высоте | ||
|
Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках | ||
|
Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах | ||
|
Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок | ||
|
Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г. |
Итого: 20 час
Начальник участка
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 5 к Приказу № 3
Приложение 1
к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний
требований охраны труда работников организаций,
утв. постановлением Минтруда России № 1
и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.
ПРОТОКОЛ №
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
(полное наименование организации) 20 Г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково-
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______
комиссия в составе:
председателя_____________________________________________
(Ф.И.О., должность)
членов:_________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
в объеме_____________
(кол-во часов)
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Должность |
Наименование подразделения (цех,участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.) |
Результат проверки знаний (сдал/не сдал), № выданного удостоверения |
Причина проверки знания (очередная, внеочередная и т.д.) |
Подпись проверя- емого |
Председатель комиссии____________________________________
(Ф.И.О., должность)
Члены комиссии_________________________________________
(Ф.И.О., должность)
(Ф.И.О., должность)
____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Приложение 6 к Приказу № 3
«________________________»
ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности
Участок (отдел)____________________
(левая сторона Журнала)
|
Фамилии, инициалы обучаемых |
Должность (профессия) |
Учет посещаемости занятий |
||||||||
(правая сторона Журнала)
Краткая характеристика приказа № 03
Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.
Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут-ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю-чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста-жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес-сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под-разделения, в подчинении которого находился пострадавший.
В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру- ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко-лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу-чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.
Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу-ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот-ветствующей обложке для длительного хранения.
Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
Персонал нужно не только обучать правилам охраны труда, но и проверять, чему они научились в этой области. Для этого издают приказ о проверке знаний по охране труда. Его примерный образец – в нашей консультации.
Требования закона
На основании статьи 225 Трудового кодекса РФ абсолютно все сотрудники должны проходить не только обучение по охране труда, но и проверку знания требований охраны труда. В том числе:
- руководство;
- наниматели – коммерсанты (ИП).
Действующие правила проверки знаний требований охраны труда персонала утверждены совместным постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Форма распоряжения
Обязательная форма приказа о проверке знаний по охране труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.
|
Требования к охране труда должны соблюдать все работники организации (предприятия), только так можно достичь высоких показателей в работе. Чтобы все рабочие места соответствовали норме, должна проводиться проверка знаний ТБ и охраны труда. Занимается этими вопросами специальная комиссия, приказ о создании которой выдает и утверждает руководитель (директор). Скачать образец вы можете в конце статьи.
Приказ о создании спецкомиссии по проверке знаний сотрудников (работников) по охране труда относится к так называемым локальным, внутренним актам. В нем, как и в других таких приказах, прописываются требования к охране труда, ТБ, пожарной безопасности. Документом, по которому проверяют знания, может быть Инструкция по охране труда.
После утверждения на должность работники всех подразделений предприятия проходят первичный инструктаж с ТБ, о чём каждый расписывается в журнале первичного инструктажа. Дополнительные инструктажи проводятся по мере необходимости. При вводе в цехах нового оборудования и техники также проводятся внеплановые инструктажи по ТБ. Также регулярно на предприятии проверяются знания работников основных положений Инструкции по охране труда, занимается этим специальная комиссия, утвержденная приказом руководителя.
Особенности оформления приказа по созданию комиссии по проверке знаний по охране труда
В верхней части приказа обязательно необходимо указать, с какой целью создается комиссия, утвердить состав по проверке знаний, указать председателя, чаще всего это бывает руководитель (официальный представитель руководителя). В состав комиссии также входят члены профсоюза, отдела по охране труда. В приказе необходимо прописать обязанности всех членов комиссии, прописать список работников, знания которые подлежат проверке. Также приказом назначается ответственное лицо, которое будет доносить информацию до работников, знание которых будут проверяться, назначается ответственный исполнитель этого приказа.
Распечатывается приказ на фирменном (гербовом) бланке, подписывается руководителем, всеми членами комиссии, ответственными лицами, чьи имена перечислены в приказе. Также необходимо составить дополнительное ознакомительный лист для работников, знания с техники безопасности которых будут проверяться. Они обязательно должны об этом знать, их предварительно знакомят с приказом, работники ставят подпись.
Регистрируется приказ в журнале регистрации по основной деятельности, ему присваивается номер, ставится дата регистрации.
Пример приказа можно скачать ниже.
Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье.
Читайте в нашей статье:
Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда. В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей.
Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда. Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.
Как обосновать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда
Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов. Многие специалисты по ОТ, как опытные, так и начинающие, ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методических указаний, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Однако это не так.
Если в приказе такой специалист сошлется на или другой документ рекомендательного характера, автоматически, согласно , для данного работодателя акт добровольного применения превратится в обязательный для исполнения. Если ГОСТ выбран руководящим документом в локальном Положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела. В результате специалист по ОТ .
В приказе об организации обучения по охране труда ссылаться можно только на два нормативных документа – на статью 225 ТК РФ и на . Можно пользоваться любыми рекомендациями, не противоречащими этим двум нормативным правовым актам, но ссылку на них давать не стоит.
Как правильно оформить приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в 2019 году
Приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда должен быть конкретным. Следует перечислить сотрудников, ответственных за проведение или разработку программы каждого вида инструктажа: вводного или первичного. Перечень профессий и должностей сотрудников, нужно разрабатывать с осторожностью. Нельзя включать в него весь офисный персонал.
Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.
Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах. Если эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера нужно обучать внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Следует руководствоваться вторым абзацем пункта 2.3.2 Порядка 1/29, чтобы не отправлять на обучение в учебный центр всех руководителей и специалистов . Это сэкономит деньги, повысит интерес обучающихся к охране труда и позволит оптимизировать процесс обучения по ОТ.
Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.